Szkolenia w zakresie BHP

Problematyka szkoleń z zakresu BHP regulowana jest przez artykuły 237² – 237⁵ Kodeksu pracy (Dz.U.2019.1495) oraz Rozporządzenia ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U.2004.180.1860).

Szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy przeprowadza się w celu:

• zapoznania się z czynnikami środowiska pracy mogącymi powodować zagrożenia dla bezpieczeństwa i zdrowia pracowników podczas pracy oraz z odpowiednimi środkami i działaniami zapobiegawczymi;
• poznania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania pracy w zakładzie pracy i na określonym stanowisku pracy, a także związanych z pracą obowiązków i odpowiedzialności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy;
• nabycia umiejętności wykonywania pracy w sposób bezpieczny dla siebie i innych osób, postepowania w sytuacjach awaryjnych oraz udzielania pomocy osobie, która uległa wypadkowi.

Rodzaje prowadzonych szkoleń:

 

 

Pracodawca zobowiązany jest odbywać szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a także organizować na własny koszt i w czasie pracy szkolenia dla zatrudnianych pracowników. Program szkoleń powinien być dostosowany do rodzajów i warunków prac wykonywanych przez uczestników szkolenia. Obowiązkiem pracownika jest natomiast odbywać wskazane szkolenia oraz zapoznać się z niezbędnymi informacjami i instrukcjami przekazanymi przez pracodawcę, a fakt ten potwierdzać na piśmie.

Szkolenia wstępne – instruktaż ogólny odbywają przed dopuszczeniem do wykonywania pracy:

• nowo zatrudnieni pracownicy,
• studenci odbywający u pracodawcy praktykę studencką,
• uczniowie szkół zawodowych zatrudnieni w celu praktycznej nauki zawodu.

Szkolenie wstępne – instruktaż stanowiskowy przeprowadza się przed dopuszczeniem do wykonywania pracy na określonych stanowiskach:

• pracownika zatrudnionego na stanowisku robotniczym oraz innym, na którym występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych,
• pracownika przenoszonego na stanowisko, o którym mowa powyżej,
• ucznia odbywającego praktyczna naukę zawodu oraz studenta odbywającego praktykę studencką.

Szkolenia okresowe odbywają:

• osoby będące pracodawcami oraz inne osoby kierujące pracownikami, w szczególności kierownicy, mistrzowie i brygadziści;
• pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych;
• pracownicy inżynieryjno – techniczni, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji;
• pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy i inne osoby wykonujące zadania tej służby;
• pracownicy administracyjno – biurowi i inni niewymienieni powyżej, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy stanowią jeden z obowiązków zarówno pracodawcy, jak i pracownika. Podlegają mu nowozatrudnieni pracownicy, studenci czy uczniowie, a okresowo pracownicy przyporządkowani do odpowiedniej grupy zawodowej podzielonej ze względu na rodzaj wykonywanej pracy. Podstawowym celem odbywania szkoleń jest zapoznanie się z przepisami prawa, regulaminami i instrukcjami, aby przestrzegać ich podczas wykonywania pracy, przenosząc efekt w postaci zwiększenia ogólnego bezpieczeństwa pracy, braku wypadków przy pracy i występowaniu sytuacji potencjalnie wypadkowych.